Tvorenie vízie, misia a hodnôt – kód Vašej úspešnej budúcnosti
Že vaša firma nemá víziu a misiu?
Najvyšší čas si ju vytvoriť. Áno, správne. Vytvoriť, nie vymyslieť.
Má vaša firma víziu a misiu, a napriek tomu neprosperujete podľa vašich predstáv?
Najvyšší čas si víziu a misiu vytvoriť tak, aby pre vás pracovala.
Vízia a misia sa nevymýšľajú, vízia a misia sa tvoria. Za tvorivým procesom sa skrýva tímový transformačný koučing, tímová práca na hlbších emocionálnych úrovniach.
Tvorivosť sídli v našej pravej hemisfére, ktorú zvyčajne používame menej ako tú ľavú. Preto si na začiatku celého procesu hemisféry zharmonizujeme, čo je vcelku zábavným začiatkom.
Určíme si pravidlá komunikácie a koučovacím štýlom, za pomoci niekoľkých koučovacích techník, začíname tvoriť…
Veľké biele papiere, fixy a pastelky, obrázky a slová, otázky a odpovede… a dokonalé definície vašich hodnôt, vašej misie a vízie.
Prívlastkom dokonalé sa môžu hrdiť právom, pretože vznikli na úrovni srdca. Sú teda DOKONALÉ a PRAVDIVÉ.
A to najdôležitejšie: sú VAŠE.
Správne vytvorenou víziou, misiou a hodnotami:
- zabezpečujete prirodzené napredovanie firmy a motivujete svojich zamestnancov
- pritiahnete do firmy nových skvelých ľudí a pomôžete im pochopiť, do čoho idú a o čo ide vám
- tvoríte svoju firemnú kultúru, morálku a atmosféru
- vízia a predstava jej dosiahnutia vám dáva energiu
- ako firma ste jedinečná a robíte prvý krok k šťastnej firme
Správne vytvorenou víziou, misiou a hodnotami vytvárate KÓD VAŠEJ ÚSPEŠNEJ BUDÚCNOSTI
Ako to funguje?
Základom procesu je model Logických úrovní Roberta Diltsa, priekopníka neuro-lingvistického programovania. Doplnený brainstormingom a myšlienkovými mapami vám umožní vytvoriť tie najsprávnejšie definície vašich hodnôt, misie a vízie.
Logické úrovne hovoria, že konanie ľudí je hierarchicky organizované a pomáhajú nám pochopiť, čo sa deje v akomkoľvek systéme, včítane človeka, tímu, firmy, či organizácie. Pomáhajú nám vnímať hierarchiu vnútorných motivácií systému ľudského myslenia.
Pokiaľ pochopíme, akým človekom, s akými hodnotami sme, a aký vyšší zmysel má to, čo robíme, veci v živote sa začnú skladať akoby samé. Vytvorený kód úspešnej budúcnosti už pre vás pracuje.
Pridajte sa k tým, ktorí si už prácu v tomto štýle užívajú.
Kto tvorí víziu, misiu a hodnoty?
Víziu, misiu a hodnoty tvoria tí, ktorým na firme skutočne záleží. V prípade malej firmy to môžu byť všetci zamestnanci. Pokiaľ sa jedná o firmu strednú a veľkú, na tvorení vízie a misie hodnôt sa zvykne podieľať manažment, prípadne vybraní zamestnanci a samozrejme majiteľ. Následne sú definície zdieľané s ostatnými zamestnancami spôsobmi, ktoré sú zrozumiteľné, inšpiratívne a podnetné.
Víziu, misiu a hodnoty si však môže vytvoriť aj spoločnosť pozostávajúca z jedného zamestnanca.
S radosťou vás týmto tvorivým procesom prevediem.
Produkt si môžete objednať aj nezávisle od projektu Šťastná firma.